PT Asuransi Adira Dinamika

Employee Relation Analyst

PT Asuransi Adira Dinamika

Login untuk melihat gaji

Fresh Graduates / Entry Level,Senior Staff,Executive Staff / Middle Staff

Job Description

  • Membuat, mereview,dan memaintain Peraturan Perusahaan yang memuat ketentuan-ketentuan tentang hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan untuk dijadikan pegangan yang mengikat bagi terjalinnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan
  • Melakukan monitoring dan menyelesaikan kasus-kasus pelanggaran Peraturan Perusahaan (PP) yang terjadi untuk melaksanakan disiplin kerja kepada karyawan sesuai dengan peraturan yang ada di PP
  • Melakukan Employee Engagement Survey secara periodik, mengelola data Employee Satisfaction Index, serta menyelenggarakan  dan mengelola program-program kebersamaan di dalam organisasi sebagai bentuk tindak lanjut dari evaluasi  untuk mempererat hubungan antar karyawan dalam perusahaan
  • Menjalin hubungan baik dengan internal dan eksternal perusahaan (masyarakat, instansi tenaga kerja, dan institusi terkait lainnya) untuk mendukung kelancaran operasional aktivitas yang terkait hubungan industrial
  • Melakukan improvement yang terkait lingkup pekerjaannya agar pekerjaan yang dilakukan dapat semakin efektif dan efisien
  • Membuat laporan yang diperlukan, baik routine report maupun laporan lainnya yang dibutuhkan untuk memberikan deskripsi lengkap mengenai kegiatan yang dijalankan

 

Job Requirement

  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan lulusan Hukum from reputable university
  • IPK Min 3.0
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Fasih berbahasa inggris
  • Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU lainnya
  • Pengalaman sebagai Employee Relation, Industrial Relation, Human Resource selama 2 tahun

 

Company Description


PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Adira Insurance percaya bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting perusahaan. Oleh karena itu, Adira Insurance menempatkan pengelolaan SDM sebagai salah satu aspek strategis yang mempunyai pengaruh penting dan menentukan dalam menciptakan "Keunggulan Bersaing" yang sangat dibutuhkan organisasi. Pengelolaan SDM ini tidak hanya bertujuan untuk menarik karyawan baru yang berpotensi tetapi juga mempertahankan karyawan potensial yang sudah bergabung di Adira Insurance. 

Untuk menjawab tantangan di dunia bisnis yang dinamis ini, pengelolaan SDM di Adira Insurance menerapkan prinsip “lean & mean” dalam struktur organisasinya, didukung dengan Information Technologyyang optimal, serta komitmen yang tinggi untuk membentuk budaya pembelajaran setiap lapis dan fungsi dalam organisasi. Demi terlaksananya pengelolaan SDM yang optimal, prinsip-prinsip ini diterapkan dari proses Recruitment & SelectionPeople DevelopmentPerformance Management, sampai dengan Reward Management, mulai dari level admin, officer, analyst, sampai jajaran manajemen.


Company Overview

Industry Insurance
Address Graha Adira, Jalan Letnan Jendral MT Haryono Kav 42, RT.1/RW.5, Cikoko, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780


cari kerja jadi lebih mudah di relasio.com